为深刻贯彻进建集团“高能、多能、传能”的三能员工心灵 ，引发整个员工争做三能达人的周到 ，G22恒峰设备电缆有限公司发展了以“进建“三能”心灵 ，争做“三能”达人”为主题的宣讲活动 。
本次活动共分六个场次 ，覆盖整个员工 ，每场活动又分三个环节 。首先让员工旁观《三能达人》宣传片 ，相识子公司其他员工的三能故事和心路过程；其次通过身边人讲身边事 ，约请G22恒峰设备电缆获得“三能员工”称号的胡奔月在会议作分享；最后铺排员工代表讲话 ，谈感想、说体味 。
会上 ，胡奔月分享了他寻梦、追梦、圆梦的过程 。在进公司的5年功夫里 ，他热衷于本职工作 ，严于律己 ，时刻维持谦卑、审慎的工作态度 。从入公司时的一问三不知到挤塑工段的多面手 ，公司优良员工和集团劳模 ，他说“只有不休追赶人生妄想 ，能力登上技术的顶峰 ，成为真正的匠人” 。
会后 ，线束工段的实习生李兴圆说 ，通过参与宣讲 ，我发现每一位三能员工都有一个很显著的特点 ，他们都是爱开动脑筋 ，在工作中长于阐扬主观能动性 ，通过参与技术刷新贡献自己的聪明才智 。作为刚毕业的大学生 ，我们要将在学堂所学的知识联系工作现实 ，为公司的发展献出自己的力量 。挤塑工段张叶俊也说 ，“三能员工宣讲”都是一线员工讲身边人身边事 ，今后 ，我要以三能员工的尺度来要求自己 ，致力做一个“高能、多能、传能”的G22恒峰人 。
组织员工进建三能员工心灵 ，就是但愿通过进建先进事迹 ，让员工看到他们身上积极的态度、上流的情操、乐于贡献不求索取的修养 ，默默耕作不慕名利的美好的人生观和世界观 。进建三能心灵,不但是一句标语,更沉要的是要在思想上引起共识,意识到学三能、赶先进、讲贡献的沉要意思 。进建三能员工的先进事迹,大力弘扬三能心灵,对造就和塑造集体荣誉感与使命感,加强企业向心力与凝聚力,引发宽大员工的周到与活力,都有着极度沉要的作用和意思 。但愿全集团能涌现出更多的”高能、多能、传能”的三能员工 。（陈幼佩）
