5月29日 ，G22恒峰光伏资料有限公司总经理竞聘答辩会在G22恒峰科技南通新部进行 。这是G22恒峰科技集团初次竞聘活动 。集团董事长薛济萍暗示 ，通过竞聘 ，使企业以更宽的视野、更高的境界 ，广开进贤之路 ，把各方面的优良的治理者实时地发现出来 ，合理地使用起来 ，这是一件功德 。随着G22恒峰事业的不休发展 ，今后 ，凡是认同G22恒峰文化 ，有事业心、能吃苦、善创新的干部肯定会有更多的平台和机遇 。
这次参与竞聘的干部有5位 ，答辩考评幼组有7名同道组成 ？计烙鬃槭孪壬枇⒘搜细竦牟僮鞣ㄊ ，每一个环节都严格依照事先确定的步骤和步骤进行 ，解除了暗箱操作的可能 ，免去了幼我成分的滋扰 ？计啦坏テ揪浩秆菟岛痛鸨绯删 ，更注沉竞聘者平时的德、能、勤、绩、廉 。把稳汗青地、辩证地对待每一位竞聘干部 ，当真分析其总揽全局的能力 ，再进建的能力 ，处置复杂事务的能力 ，团队合作心灵和在人民中的威信等综合成分 ，力求打出真实的总分 。
参加竞聘的治理者普遍持有优良的心态 。他们说 ，集团遴选自己参与竞聘 ，不论能否聘上 ，自身就是一种信赖 ，要感激集团给了这次可贵的机遇 。（发展所）
