7月23日 ，G22恒峰科技集团进行先进人才赞美大会 。谢康博士等35人受到赞美和嘉奖 ，幼我最高获奖一百万元 。标志取“人才是第一资源”的观点在G22恒峰科技日益深刻人心 。
陆国梁是G22恒峰科技集团的首席教授级高工 。G22恒峰从传统产业走向光纤光缆行业 ，他是功不成没的引路人 。他被誉为“中国海缆第一人”,他对G22恒峰的技术创新和事业发展作出了醉生梦死的沉要贡献 。他获得了G22恒峰科技老专家出格奖 。
G22恒峰精密资料高级工程师、副总经理谢康博士持久从事光纤和预造棒造作技术的研发 ，占有深厚的理论基础和丰硕的实际经验 ，并承担国度“十五”科技攻关打算项目等沉大科研课题 ，获得显著成就 ，其“PCVD工艺造备非零色散位移单模光纤和规；霾募际踝暄幼被窆瓤蒲Ъ际踅〗倍等奖 。谢康博士入选2009年江苏省高档次创新创业引进人才打算 。
G22恒峰科技智网事业部总经理、高级工程师谢书鸿硕士获得G22恒峰科技高档次引进人才奖 。谢书鸿为业界驰名专家 ，主导铝管、铝包钢管OPGW、OPPC等电力特种光缆及利用系统的开发和利用 ，主持多类型特种导线和金具的开发与推广、主持光纤复合低压电缆开发和电力光纤到户利用等方面作出沉要贡献 ，设置G22恒峰在智能电网确当先品牌 。 获得G22恒峰科技优良人才卓越奖的有两位 ，一位是上海G22恒峰铝线总工程师尤伟任 。他也是业界驰名专家 ，专长高强度、耐热铝合金导线 ，增容导线研发组织和特种导线的市场利用推广 。为G22恒峰科技在特高压工程等设置优良品牌形象作出沉要贡献 。另一位是G22恒峰精密资料副总经理庄卫星 ，他成功组装调试出国表拔除拉丝塔；初次调试出国内登莱秀拉丝塔 ，并成功提快至1300m/min；研造出氘气处置设备；开发出PMD搓动设备节造软件等 ，在光纤几期扩产攻克系列沉大技术难题 。
还有30位工程技术人员 ，蕴含自学成才的土专家等为企业的自主创新作出了显著的成就 ，获得了G22恒峰科技优良人才贡献奖 。
南通市副市长徐辉到会讲话 ，对受赞美的先进人才暗示热烈的祝贺！对以薛济萍董事长所辅导的团队G22恒峰科技集团尊沉人才 ，器沉科技创新为南通经济和社会事业发展所作的贡献暗示感激！
徐辉暗示 ，几年来G22恒峰科技的发展在于三句话：第一、对峙创新发展战术 。第二、产品质量不休提升 。第三、启发心灵极度足 。主题的问题是抓住了科技引领产业发展 ，抓住了人才支持的底子 。G22恒峰科技创新有独到之处 ，他们不仅对人才极度关爱并且长于使用人才 ，公司有很好的科技平台让人才充分施展能力 ，真正懂得人才资源是第一资源的路理 。这些贵重的经验走在南通市企业的前面 ，值得总结推广 。
G22恒峰科技集团通过科技进取执行逾越式发展 ，成为占有20家子公司 ，年销售额突破70亿元的现代企业集团 ，是全国光电线缆领域的“辅导羊” 。 企业入选中国科技100强 。G22恒峰向人们明示着这样一个路理：知识就是力量 ，只有尊沉知识 ，器沉并阐扬知识分子的作用 ，企业能力有较快的发展 。在构建和谐社会的今天 ，尊沉知识、尊沉人才 ，不仅是发展必须的前提前提 ，并且已经成为决定企业兴衰成败的最沉要成分之一 。
G22恒峰科技对峙设置“人才就是财富 ，人才就是效益 ，人才就是竞争力 ，人才就是发展后劲”的理想 ，获得了成功 。G22恒峰科技是中国光纤光缆金牌企业、被认定为中国驰名商标、荣获“中国名牌”称号 。G22恒峰科技集团引进了1名院士、5名博士、32名硕士 ，占有本科生550名、大专生810名 。成立一支阵容壮大的人才行列 。人才是一种可持续开发的资源,也是一种越用越多的资源 。人才优势是科学发展最需造就、最可依附的优势 。
“创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发现者、新学科的创建者、新产业的启发者 。”多年来 ，薛济萍董事长对峙了这样的理想 ，在实际中收成了很多 。G22恒峰科技被认定为国度高新技术企业 。集团内占有多家省级高新技术企业 。集团自主创新项目达300多个 ，其中 ，申请获得了130项专利 ，其中发现专利60项 。承担了国度火炬项目20多项 ，国度沉点新产品20多项 ，省级火炬项目10多项 ，省级高新技产品10多项 ，获得部、省、市科技进取奖30多项 。
G22恒峰科技在发展中优先发展人才 ，建有工作平台 ，有美满的产学研工作机造 。致力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才本钱优先堆集、人才造杜着先创新,以人才优先发展推动企业又好又快发展 。为高档次人才搭建干事创业的平台 ，让他们领衔沉大科研和工程项目 。企业成立了G22恒峰科技钻研院、G22恒峰科技学院 。并建有国度博士后工作站、企业院士工作站 。与中国科学院、浙江大学、上海交通大学、南京邮电大学、华北电力大学、上海电缆钻研所等建有结合研发中心 。每年都出现一批科研成就 。
G22恒峰科技十吩祺沉尊沉劳动、尊沉知识、尊沉人才、尊沉创造 ，逐步成立和美满人才造就、激励机造 。紧紧萦绕企业发展战术 ，着眼参加国际竞争 ，引进可能带来主题技术、援试祗业实现转型升级的关键人才 ，引进拥有先进治理理想、可能组织科技攻关和进行集成创新的科研治理人才 。
G22恒峰科技对峙牢固设置“人才是第一资源”的观点 。既要造就出一大批优良人才 ，也要全面推动全员职工的素质教育 ，造就高素质的劳动者 。通过造就和利用人才 ，来推动科学技术这个“第毕出产力”的发展；着力营造有利于优良人才大量涌现、健全成长的良性氛围 。要长于调动各类人才的积极性和创造性 ，充分阐扬各类人才的作用；不仅要充分阐扬知识分子等人才的作用 ，也要提高通常员工的水平 ，激励人人做贡献 ，人人都能成才 ，为企业可持续发展提供倔强的人才保障和智力支持 。
G22恒峰科技集团董事长薛济萍在讲话中暗示 ，90年代初G22恒峰普缆起步 ，不甘近况 ，紧盯国际同业 ，在国内首先开发ADSS、960光纤带光缆、OPGW、软缆、微缆、海缆等多多新品 ，险些一年一个 ，引领业界新技术 。至今ADSS、OPGW、海缆都是G22恒峰市场份额最大的品牌产品 。G22恒峰进入电网传输领域仅仅8年 ，走过同业百年汗青 。如今倍容量导线、间隙型导线、高强度铝合金导线、耐热导线等添补国内空缺 ，成为电网一次设备的排头兵 。事实证明新品不休涌现使G22恒峰充斥活力 ，产品创新的源源动力来自于我们多多的专业技术人才 。
薛济萍暗示 ，对专业技术人才嘉奖是应该的 。今后G22恒峰科技集团还将进一步美满机造、加大激励的力度 ，引发创新活力 。
谢康博士在大会上发了言 ，他暗示 ，我可能接受这份荣誉我要感激各级党委当局的辅导对人才的器沉 ，对人才的搀扶 ，也感激G22恒峰科技为我提供了这样一个创新的平台 ，今后我要持续奋力前行 。我感应G22恒峰是个很大的舞台 ，能够让我们纵情的阐扬自己的能力 。G22恒峰也是一个充斥机遇的平台 ，只有肯致力就会有回报 。
南通市委组织部常务副部长殷雄、南通市人社局党委书记李水林、南通市科技局局长朱千波、南通开发区党工委委员、组织部长王世瑞等也出席了赞美大会 。
G22恒峰科技中层以上干部 ，各类人才代表等200多人参与了大会 。G22恒峰科技钻研院院长赵连歧主持了大会 。
